Indemnizatia de somaj in 2025: Cine are dreptul si cum se calculeaza sprijinul financiar

Pierderea locului de munca este o situatie dificila, dar in anumite conditii, legislatia din Romania ofera o plasa de siguranta prin acordarea indemnizatiei de somaj. Cu toate acestea, nu orice forma de incetare a raportului de munca permite accesul la acest ajutor, iar temeiul legal al incetarii contractului este relevant pentru stabilirea eligibilitatii.

Cand se poate solicita indemnizatia de somaj

Potrivit Legii nr. 76/2002, somajul indemnizat este destinat salariatilor sau altor categorii de persoane care pierd locul de munca din motive neimputabile acestora. Printre cele mai frecvente situatii care dau dreptul la acest sprijin financiar se numara:

• desfiintarea postului;
• incetarea raportului de serviciu al functionarilor publici din motive independente de acestia;
• expirarea unui mandat fara posibilitate de reinnoire;
• finalizarea unui contract de management, in absenta unei prelungiri;
• imposibilitatea reintegrarii dupa o decizie judecatoreasca, daca angajatorul nu mai exista;
• revenirea in campul muncii dupa pensionarea pentru invaliditate, cand reintegrarea profesionala nu este posibila.

De asemenea, absolventii institutiilor de invatamant, cu varsta de cel putin 16 ani, pot deveni beneficiari ai indemnizatiei daca nu reusesc sa se angajeze in termen de 60 de zile de la absolvire.

Cine NU poate beneficia

Este important de stiut ca anumite forme de incetare a contractului de munca exclud dreptul la indemnizatie:

• demisia, indiferent daca este „sugerata” de angajator;
• concedierea din motive disciplinare sau alte cauze imputabile salariatului;
• incetarea prin acordul partilor;
• pensionarea pentru limita de varsta.

In aceste situatii, persoana in cauza nu este considerata eligibila, chiar daca a avut stagiu de cotizare. Atentie si la practica demisiilor „in alb” sau la semnarea documentelor fara consultarea motivului legal invocat.

Stagiul de cotizare – conditie de baza

Pentru a accesa indemnizatia de somaj, solicitantul trebuie sa fi realizat minimum 12 luni de stagiu de cotizare in ultimele 24 de luni anterioare depunerii cererii. Acest stagiu poate include:

• perioadele lucrate in Romania, cu contributii platite la bugetul asigurarilor pentru somaj;
• perioade lucrate in alte state UE, SEE sau Elvetia, recunoscute prin acorduri internationale;
• perioade in care persoana s-a asigurat facultativ prin contract individual cu ANOFM.

Stagiul este calculat proportional, in cazul contractelor cu timp partial sau a celor de munca temporara.

Nu sunt considerate perioade de stagiu, in contextul celor 24 de luni:

• perioadele in care contractul de munca a fost suspendat (cu exceptia concediului medical platit);
• perioadele de pensionare pentru invaliditate;
• intervalul dintre suspendarea si reluarea activitatii;
• intervalul dintre incetarea si eventuala reintegrare prin hotarare judecatoreasca, daca acesta depaseste 12 luni.

Cum se stabileste valoarea indemnizatiei

Indemnizatia de somaj are doua componente:

1. O suma fixa, egala cu valoarea Indicatorului Social de Referinta (ISR), care in 2025 este de 660 lei;
2. O suma variabila, aplicabila celor cu un stagiu de cotizare de peste 3 ani, calculata procentual din media veniturilor brute realizate in ultimele 12 luni de activitate.

Cotele procentuale aplicate:

• 3% – pentru minimum 3 ani de stagiu;
• 5% – pentru cel putin 5 ani;
• 7% – pentru peste 10 ani;
• 10% – pentru minimum 20 de ani.

Durata acordarii indemnizatiei

Durata sprijinului financiar variaza in functie de vechimea in munca:

• 6 luni – pentru un stagiu de cel putin 1 an;
• 9 luni – pentru cel putin 5 ani;
• 12 luni – pentru peste 10 ani de stagiu.

Exemplu:

Un angajat cu 12 ani de vechime si o medie salariala bruta de 4.300 lei va primi:

• 660 lei (suma fixa – ISR)
• 301 lei (7% din media veniturilor brute)
• Total lunar: 961 lei, timp de 12 luni.

Recomandare: Inainte de semnarea documentelor de incetare a contractului de munca, trebuie sa verificati temeiul legal indicat, intrucat acesta face diferenta intre acordarea sau refuzul indemnizatiei de somaj.